代理律师作为某集团公司的法律顾问，在本着事实、法律的原则下，高效的处理一起工伤赔偿纠纷案件。 李某在工地上因操作不当，跌落地面，导致桡骨远端骨折，经鉴定为9级伤残，后仲裁至某劳动争议仲裁委员会。李某方提出了伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期8个月工资补偿，未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金等总计20余万元损失。
 

作为建设方集团公司的法律顾问，接到案件后，一方面要考虑本着事实、法律，维护公司方合法利益，另一方面也要考虑建设方正在投标某大型项目，尽量减小本起事件对该项目的影响。为此，庭审中，代理律师充分根据法律法规规定，仔细分析陈述了申请人缺乏事实、法律依据的赔偿请求，例如停工留薪期的时间，根据安徽省工伤目录分类的规定，桡骨远端(即下端)骨折应为3个月并非8个月; 例如，申请人提出的未签订劳动合同双倍工资问题，由于申请人事故发生后再未来公司上班，因此不应重复支付该双倍工资赔偿请求。等等。
 

通过当天庭审，申请人李某及代理律师，对代理律师的各项赔偿请求分析表示认同，最终通过仲裁员的不懈努力，以及代理律师的沟通、协调， 双方在开庭后第2天达成了调解协议，并在开庭后第三天有集团公司支付了赔偿款项。 此后，代理律师本着诚信的原则，不辞辛苦的带着申请人，以及公司各方，向市社保部门办理了申报工伤赔偿手续，由工伤保险基金部门就部分赔偿费用，向申请人一方支付，充分保证了申请人获得了法律规定的赔偿费用。
 

该案自接案到申请人拿到赔偿款，总计17天。既充分保障了顾问单位公司一方的利益，将案件带来的副作用降到最低，又保证了劳动者合法权益最大化，同时也得到了仲裁委的认可，整个办案过程，合法、高效，和谐。